Requisitos Master Administracion y Direccion de Recursos Humanos: Gestion de Personas en un Entorno Globalizado

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Destinatarios Master Administracion y Direccion de Recursos Humanos: Gestion de Personas en un Entorno Globalizado

·    Directivos, profesionales, y personal administrativo, que desean profundizar en el conocimiento global de las diferentes áreas de la dirección de los recursos humanos, al objeto de mejorar sus conocimientos y optimizar la gestión empresarial.
·    Titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación de carácter eminentemente práctico, en el campo de la gestión y dirección del capital humano y de las personas con el fin de facilitar la mejora de sus perspectivas de éxito en su carrera profesional.
Objetivos Master Administracion y Direccion de Recursos Humanos: Gestion de Personas en un Entorno Globalizado

El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
·    Formar y dirigir equipos de trabajo, buscando conseguir un rendimiento óptimo de los mismos.
·    Identificar y aplicar las diferentes técnicas de negociación y de resolución de conflictos.
·    Establecer los canales de comunicación adecuados en el entorno de trabajo con el fin de optimizar el rendimiento empresarial.
·    Conocer y evaluar las técnicas aplicables dentro de una organización en materia de motivación, liderazgo y coaching.
·    Gestionar eficazmente las diferentes variantes que influyen en la implantación del cambio en una empresa
·    Saber utilizar el tiempo como un recurso básico en la organización del trabajo.
·    Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
·    Diferenciar las distintas modalidades contractuales aplicables en la legislación laboral.
·    Elaborar y confeccionar correctamente nóminas y seguros sociales en función de las bases de cotización actuales.
·    Definir y desarrollar una auditoría, aplicando correctamente la metodología necesaria para desarrollar eficazmente una auditoría de recursos humanos.
·    Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas.
Duración Master Administracion y Direccion de Recursos Humanos: Gestion de Personas en un Entorno Globalizado

Un año académico (60 Créditos).