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Temario Master Direccion de Recursos Humanos
El programa se desarrolla con una metodología cuyo objetivo es el crecimiento profesional de nuestros participantes a través del desarrollo de competencias transversales y específicas. El intercambio de experiencias con los profesores, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de los participantes aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido.
El programa se estructura en 3 fases:
- 1ª fase: Se tratan las diferentes áreas funcionales y de gestión para que los participantes completen una visión global y homogénea de la empresa.
- 2ª fase: Centrada en aspectos estratégicos, de internacionalización, innovación y toma de decisiones.
- 3ª fase: Realización del Plan de Empresa. En este proyecto se integra el contenido de todas las materias del curso y se potencian las habilidades emprendedoras de los participantes.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1. Estructura, cultura organizativa y marketing interno.
2. Gestión estratégica de los recursos humanos.
3. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
4. Selección y promoción del personal.
5. Prevención de riesgos laborales.
6. Evaluación del desempeño y gestión por competencias.
7. Compensación.
8. Formación y planes de carrera.
9. Aspectos legales.
10. Habilidades directivas.
11. Entorno económico y financiero.
12. Comunicación interna.
13. Desarrollo profesional.
14. Trabajo de investigación o Plan operativo en Recursos Humanos
PROFESORADO
El claustro académico de EAE Business School está formado por profesores expertos en su área, que combinan la docencia con responsabilidades directivas en diferentes empresas. Es la mejor garantía para conocer las técnicas y conceptos más útiles, actuales y prácticos.
Director del Programa Máster en Barcelona: Jaume Muñoz Pons
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales MBA
General Manager CFM Consulting
Consejero Delegado de Liberty Voz
Director del Programa Máster en Madrid: Mario González
Licenciatura en Economía, Universidad Autónoma de Nuevo León
Máster en Estadística, Arizona State University
Director del Strategic Research Center
El Máster de Dirección de Recursos Humanos prepara para:
· Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
· Proporcionar las capacidades y habilidades Directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
· Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa.
· Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
Duración Master Direccion de Recursos Humanos
Duración: 35 Créditos
Dedicación: Full Time
Inicio: Octubre 2012.
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