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Temario Master Direccion de Recursos Humanos
1. Relaciones laborales
· Prevención de Riesgos Laborales
· Contratos
· Seguridad Social
· Relaciones Colectivas
· Taller de Nóminas
2. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos I
· Reclutamiento y Selección de Personal
· Planificación de RRHH
· Sistemas de Retribución
3. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos II
· Sistemas de Gestión por Competencias
· Formación y Desarrollo
· Comportamiento Organizacional
4. Dirección de Personas
· Equipos de Alto Rendimiento
· Motivación
· Delegación
· Liderazgo
5. Inteligencia Emocional
· Habilidades y Competencias Profesionales
· Negociación
· Coaching
· Creatividad
· Análisis de Problemas y Gestión de Conflictos
· Automotivación
· Comunicación Personal
· Hablar en Público
· Outdoor Training
6. Introducción a la empresa y a los RRHH
· Gestión Integrada de Empresas
· Introducción a los Recursos Humanos
7. Casos Prácticos
· Especialidad:
· Coaching
· Sistemas de Retribución
· Sistemas de Gestión por Competencias
Destinatarios Master Direccion de Recursos Humanos
Se dirige a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH.
Objetivos Master Direccion de Recursos Humanos
Este Máster aporta una visión global que permite trabajar en cualquiera de las áreas de Recursos Humanos (selección, formación y desarrollo, retribución, relaciones laborales, etc...) ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría.
Duración Master Direccion de Recursos Humanos
Comienzo: 12 Octubre de 2012
Duración y horario
-61 Créditos ECTS (400 horas lectivas)
-Horario: viernes de 16:30 a 21:30 horas, y sábado de 9:00 a 14:00 horas, más dos miércoles al mes de 16:30 a 21:30 horas.