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Temario Master eLearning y Formacion Corporativa 2.0
MODULO I: Gestión del Conocimiento
· Sociedad de la información y economía del conocimiento.
· Dirección estratégica y organización del conocimiento.
· Globalización, Internet y su evolución.
· Tipología de conocimientos de una organización.
· Auditoría del capital intelectual.
· Herramientas para la gestión del conocimiento.
· Difusión del conocimiento en la organización.
· Etapas en un proyecto de gestión del conocimiento.
· Ética en la Red y aspectos legales.
· Gestión del conocimiento y estrategia.
MODULO II: Formación Corporativa y Competencial
· Introducción a la formación corporativa: objetivos y colectivos.
· Detección de necesidades.
· Plan Director de Formación Corporativa.
· Modalidades óptimas de formación.
· Criterios de diseño del plan de formación.
· Teoría de las competencias y cualificaciones profesionales.
· Itinerarios formativos competenciales.
· Sistemas de cualificaciones profesionales.
· Universidades corporativas.
MODULO III: Tecnologías para Formación Corporativa
· Contenidos (HTML, XML, FLASH, SCORM).
· Aplicaciones (LMS, Portales, Aulas Virtuales).
· Proyectos tecnológicos para formación.
· Herramientas y aplicaciones: desarrollo de contenidos eLearning, sistemas de gestión, portales, integración con ERP’s, entornos sociales, aulas virtuales, plataformas para movilidad.
MODULO IV: Simulaciones y Juegos para Formación
· Diseño de soluciones en base a simulación.
· Aplicación de simuladores: simulación de aplicativos, simulador social, simulador de negocio, simulador de entornos (SecondLife).
· Juegos para la formación.
· Tendencias y futuro.
MODULO V: Contenidos Multiplataforma
· CMS y BBDD.
· Formatos de los contenidos.
· Software abierto y propietario.
· Creación de contenidos multimedia.
· Difusión de contenidos multimedia y publicación.
· Herramientas de creación (blogs, wikis, etc.)
· Herramientas de compartición (you tube, emule, flirck, slideshare, etc.)
· Herramientas de búsqueda (google, RSS, etc.)
· Talleres virtuales sincrónicos y asincrónicos.
· Webinars.
· mLearning.
MODULO VI: Web 2.0, Redes Sociales e interacción 2.0.
· Concepto y desarrollo de la Web 2.0.
· Redes sociales, interacción y estrategias de comunicación.
· Comunidades de aprendizaje.
· Tutorización virtual.
· Community managers.
· Estilo de interacción.
· Equipos de formadores externos e internos.
MODULO VII: Diseño de Acciones Formativas
· Procesos de aprendizaje en eLearning.
· Estrategias y modelos didácticos para eLearning.
· Evaluación del aprendizaje en eLearning.
· Acreditación de la formación virtual.
· Diseño instruccional de acciones formativas.
· Secuencia de herramientas formativas en una acción.
MODULO VIII: Comunicación
· Gestión de proyectos y comunicación.
· Conocimiento y medición de la opinión pública.
· Los nuevos medios de comunicación.
· El plan de comunicación: diseño y elaboración de herramientas de planificación.
· Nuevas campañas.
· La comunicación en épocas de crisis: estrategias y tácticas según entornos económicos.
MODULO IX: Marketing Digital
· Concepto de marketing digital.
· La nueva comunicación social al servicio de al venta.
· La movilización y publicidad online.
· Las nuevas fórmulas de marketing: del universal al multidireccional y el m-marketing.
· Estrategia publicitaria.
· Plan de marketing digital: desarrollo, estrategias y redacción.
Proyecto de Internacionalización Empresarial / Prácticas Externas Curriculares (a elegir) - 6 Créditos
Destinatarios Master eLearning y Formacion Corporativa 2.0
El Máster en eLearning y Formación Corporativa 2.0, está dirigido a los Responsables de RRHH y Formación de todo tipo de empresas, administraciones, entidades de formación y organizaciones, independientemente del sector al que pertenezcan, que estén desarrollando proyectos de formación corporativa apoyada en eLearning.
Especialmente dirigido a recién titulados universitarios relacionados con la educación y la tecnología que quieran adquirir las competencias para incorporarse al sector de de eLearning o en continuo contacto con las innovaciones tecnológicas así como en ocupaciones relacionadas con la Web 2.0.
Objetivos Master eLearning y Formacion Corporativa 2.0
El objetivo general del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para organizar, gestionar y dirigir el desarrollo de proyectos de formación corporativa a través de la tecnología eLearning, mLearning, Web 2.0, redes sociales, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial en la sociedad del conocimiento.
Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
· Identificar el papel de la formación en la sociedad del conocimiento.
· Ser capaz de gestionar la Formación Corporativa y competencial de una organización.
· Conocer en profundidad y familiarizarse con las tecnologías relacionadas con la formación eLearning.
· Adentrarse en el ámbito de los mundos virtuales.
· Desarrollar contenidos para utilización multiplataforma.
· Aprender a trabajar en la Web 2.0 y en las redes sociales e interacción 2.0.
· Ser capaz de diseñar acciones formativas.
· Gestionar proyectos de comunicación a través del Marketing Digital.
Duración Master eLearning y Formacion Corporativa 2.0
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