Master Executive en Gestion de Personas en la Empresa - Liderazgo. Coaching

Descripción Master Executive en Gestion de Personas en la Empresa - Liderazgo. Coaching

El Master Executive en Gestión de Personas en la Empresa - Liderazgo. Coaching es presencial y se imparte en Bilbao. Tiene una duración de 450 horas lectivas. Otorgado por la Universidad de Barcelona.

Decimos que las personas y sus conocimientos son el activo más importante de las empresas y de las organizaciones en general en el siglo XXI. El principal objetivo de este curso es el de aportar a los asistentes aquellos referentes en conocimientos prácticos y teóricos, la innovación, y el conocimiento en la gestión de las personas y su encaje en las organizaciones. El enfoque está orientado hacia la consecución de resultados necesarios para la mejora continua dentro de los marcos de innovación, ética y legal.

Este curso pretende ser un foro de discusión sobre los cambios que se producen continuamente en la gestión de personas que afectan a las empresas y de su orientación a resultados, desde todos los puntos de vista posibles.

Se trata de facilitar puntos de referencia, consolidar los puntos clave que la dirección de recursos humanos tiene en el marco de la empresa actual, además de tomar la perspectiva de los retos que va a tener que afrontar en las próximas décadas entre los que se incluyen la gestión del cambio, la gestión de la diversidad o la necesaria incorporación de las nuevas tecnologías, incluidas las herramientas que facilitará Internet en particular y el mundo on-line en general.

Si bien es cierto que se considera que, en ocasiones, no hay nada tan práctico como una buena teoría, los logros perseguidos se consiguen fundamentalmente a través del análisis, individual y grupal, de la experiencia práctica y real que traslada el profesorado a los participantes.

No se darán recetas pero si aquellas herramientas de conocimiento para que a partir de ellas el asistente podrá experimentar y mejorar su conocimiento y se promoverá el debate abierto entre los profesores, académicos y profesionales, y entre los propios asistentes más allá del propio programa de tal modo que el intercambio de conocimientos y experiencias profesionales.

Este curso permite, de otra parte, evaluar con objetividad lo que está pidiendo el mercado a los profesionales de recursos humanos y cómo éstos pueden o deben preparar sus propios planes de carrera profesional en función del autoanálisis de la motivación y de las propias capacidades.

Metodología
La metodología del curso combina la teoría con la práctica, de tal manera que, al final cada módulo, el asistente domine correctamente los contenidos.

Se trata de hacer algo muy práctico, muy cercano a la realidad cotidiana de una empresa, y hacerlo de forma amena y muy participativa. Las sesiones son muy interactivas, utilizando fundamentalmente la discusión y el debate, la técnica del workshop y el trabajo en grupo.

Se pretende debatir entre los alumnos con la participación del ponente hasta alcanzar un conjunto de conclusiones prácticas por acumulación de las opiniones y experiencias de los asistentes.

Al final de cada módulo, el asistente debe realizar una prueba de síntesis, consistente en la resolución de un supuesto práctico con el que se pretende verificar el aprovechamiento de las enseñanzas recibidas y potenciar el debate en todas las sesiones.

Existe una evaluación continuada del alumno y al final de cada módulo, el asistente debe realizar una prueba de síntesis, consistente en la resolución de un supuesto práctico con el que se pretende verificar el aprovechamiento de las enseñanzas recibidas y potenciar el debate en todas las sesiones.

Bolsa de Trabajo
Durante el curso se desarrollará una sesión de networking para establecer contactos con head hunters, con el objetivo de facilitar el acceso de los estudiantes del Master Executive en Gestión de Personas en la Empresa, al mundo empresarial, así como sesiones de mejora y promoción profesional para aquellos que ya están trabajando.

Además el cuadro docente está compuesto por profesionales de alto prestigio con una buena posición en el mundo empresarial o disponen de su propia empresa, por lo que pueden facilitar la incorporación de estudiantes a la empresa.

Titulación
Superado el master y evaluados los trabajos y pruebas periódicas la realización de un trabajo de investigación (Tesina) así como una asistencia mínima a las clases del 80% se obtendrá el Master Executive en Gestión de Personas en la Empresa, otorgado por la Universidad de Barcelona.

Este curso está integrado en el EEES. Los programas formativos integrados al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) han superado un proceso de evaluación y acreditación de la calidad que facilita su reconocimiento en el mercado europeo.

En el nuevo EEES, la carga lectiva se calcula mediante el crédito ECTS, un estándar europeo que certifica la adquisición de los conocimientos, las habilidades y las competencias genéricas y específicas del alumnado: 60 Créditos ECTS distribuidos en 2 módulos de 30 ECTS cada uno.

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