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Temario Postgrado Gestion Innovadora de los Recursos Humanos
El Nuevo Management de los Recursos Humanos
1. El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa.
2. El control de gestión y la auditoría de RR.HH.
3. El Marketing de RR.HH.
4. Los Nuevos modelos de comunicación empresarial.
5. La gestión individual y colectiva de los conflictos en la empresa.
6. La Ética del Profesional de RR.HH.
7. La Responsabilidad Social Corporativa.
Nuevas herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos
1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RR.HH.: Nuevas herramientas para la comunicación interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
Innovación y ética
Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:
- Módulo de Emprendedores.
- Módulo de Ética.
- Módulo de Innovación del conocimiento.
Destinatarios Postgrado Gestion Innovadora de los Recursos Humanos
- Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
- Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
- Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
Objetivos Postgrado Gestion Innovadora de los Recursos Humanos
- Afrontar los retos de la nueva gestión de los recursos humanos en las empresas.
- Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos.
- Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
- Aplicar en la empresa los nuevos modelos de comunicación empresarial y gestionar eficazmente los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.
Duración Postgrado Gestion Innovadora de los Recursos Humanos
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