Requisitos Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

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Destinatarios Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

- Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la administración de los recursos humanos.
- Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos y quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
- Futuros directivos de recursos humanos que precisen de una formación de gestión del personal acorde con los valores interpersonales del siglo XXI. Objetivos Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

- Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento.
- Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales.
- Conocer el entorno del la empresa y su implicación en las relaciones laborales.
- Ser eficaz en la gestión de la formación de los empleados de la empresa. Duración Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

350 horas

14 ECTS

Fecha inicio: 25/10/2012