Temarios Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

Temario Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas

Módulo: La Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales
1. Entornos cambiantes: las nuevas Relaciones Laborales en las empresas.
2. Nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la flexibilidad laboral.
3. La Cultura corporativa y sus valores.
4. El Clima organizativo.
5. La gestión de la formación en la empresa.
6. La Negociación Colectiva.
7. La gestión de la diversidad.
8. La Conciliación de la vida familiar y la vida laboral.

Módulo: La Administración de los Recursos Humanos en las Empresas
1. Contratación laboral.
2. Salario y nuevas prácticas retributivas.
3. La modificación de las condiciones de trabajo.
4. La extinción individual y colectiva de la relación laboral.
5. Las Infracciones y sanciones en el orden laboral.
6. La Gestión de la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial.
7. Prestaciones de la Seguridad Social: Peculiaridades, efectos económicos e incompatibilidades.
8. La Prevención de Riesgos Laborales.

Innovación y ética

Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:

- Módulo de Emprendedores.
- Módulo de Ética.
- Módulo de Innovación del conocimiento.

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• Requisitos Postgrado Relaciones Laborales y Direccion de Personas