Un Máster o posgrado en Recursos Humanos se dirige principalmente a perfiles de Ciencias Sociales y Jurídicas o profesionales de otras áreas con equipos a su cargo. Formándote en las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos del entorno digital actual.
Máster en
Recursos Humanos
Métodos y técnicas para brindarte la especialización que buscas
No tenemos academias que imparten esta formación
Descubre otros másteres de nuestro catálogo
¿Por qué estudiar un máster en Recursos Humanos?
Con un Máster en Recursos Humanos aprenderás a usar herramientas de última generación como las que permiten la selección y uso inteligente de datos para conseguir los mejores talentos, retenerlos y alinearlos con los objetivos de la empresa.
Contar con competencias de liderazgo es algo necesario para seguir avanzando hacia nuevas formas de trabajo. Una gestión eficaz e inteligente del talento humano marcará la diferencia a la hora de medir los resultados y la competitividad de la empresa.
Estudiar un Máster o posgrado en Recursos Humanos te permitirá adquirir los conocimientos prácticos imprescindibles para ser uno de los profesionales más demandados por las empresas, donde el factor humano es la clave del éxito del negocio.
Gestión de personas
Te formarás en la dirección y gestión de personas, sabiendo responder a un entorno volátil y complejo a la incertidumbre y al cambio constante. Darás respuesta a los principales problemas que se te pongan por delante
Conocimientos de redes sociales
Obtendrás conocimientos que estén a la orden del día como el uso eficaz de las redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad. Con esta formación te convertirás en uno de los perfiles más cotizados del mercado actual.
Tareas de liderazgo
Desarrollarás habilidades de liderazgo, indispensables para poder gestionar el cambio dentro de una organización.
Habilidades comunicativas
Generarás una comunicación global, tanto interna como externa, acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.
¿Cuáles son las funciones de un especialista en Recursos Humanos??
Administración y Gestión de personal
+
Como especialista en Recursos Humanos deberás ocuparte de tareas como la gestión de nóminas, días de vacaciones, bajas o incluso de mantener al día las negociaciones de convenios reguladores.
Selección de candidatos
+
Las funciones van mucho más allá de la selección de candidatos en la empresa. La búsqueda del candidato perfecto comienza con la descripción de los puestos que se necesitarán cubrir y con los canales a través de donde son reclutados para la realización de las pruebas pertinentes y su posible contratación.
Formación interna
+
El departamento de recursos humanos se ocupará de que los miembros de la empresa estén correctamente formados para realizar las tareas que les han sido encomendadas.
Programas de acogida
+
Este departamento se encarga de acoger a nuevos trabajadores y acompañarles en el inicio de sus funciones. Es lo que se conoce como procesos de On Boarding.
Comunicación interna
+
Fomentar una buena comunicación entre trabajadores marcará la diferencia en empresas de un mismo nivel. Esta tarea corresponderá en parte a los especialistas en Recursos Humanos, que tendrán que trabajar duro para mantener unos estándares de comunicación adecuados a nivel horizontal y vertical en la compañía.
Relaciones laborales
+
Garantizar los derechos laborales a los trabajadores será también una función propia de un especialista en Recursos Humanos.
Prevención de Riesgos laborales
+
La prevención de riesgos laborales se postula como una cuestión necesaria y de responsabilidad directa de los técnicos de Recursos Humanos. Con un posgrado en este ámbito podrás aprender las claves necesarias para dominar esta área de trabajo.
Supervisar los procesos de calidad
+
Como especialista en Recursos Humanos deberás prestar atención a la actualización de los diferentes procesos de calidad en los que la empresa quiera participar.
Salidas laborales de un Máster en Recursos Humanos
Graduado Social
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local
Prevención de riesgos laborales
Administraciones públicas
Auditoría socio laboral
Enseñanza
¿Cuánto gana un especialista en Recursos Humanos?
Una vez terminada tu formación en Recursos Humanos podrás optar a muy buenas condiciones laborales. Dentro del amplio mundo de los recursos humanos, podrás desempeñar varios puestos dependiendo de la categoría.
El pasado año un directivo de RRHH percibió 57.400 euros brutos al año de media. Muy de cerca le sigue la posición de Responsable de Compensación y Beneficios, con un sueldo medio de 56.800 euros anuales.
Con remuneraciones que pueden llegar en torno a los 40.000 euros anuales encontramos perfiles como los de Responsable de Selección, Responsable de Formación y Desarrollo y Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.
Por último, pudiendo recibir un salario sobre los 30.000 euros brutos al año se encuentran posiciones como Jefe de administración de personal, Responsable de RRHH Planta Industrial y Responsable de Relaciones Laborales. Siendo este último el perfil más demandado del sector.
No esperes más y fórmate para poder obtener estas condiciones laborales.
Requisitos de acceso a un Máster en Recursos Humanos
Conviértete en el óptimo candidato
Para acceder a un máster en Recursos Humanos tendrás que cumplir una serie de requisitos. Por norma general se pide ser mayor de edad y estar en posesión de una formación específica.
Cada requisito variará dependiendo del centro en el que se realice. Aun así, podrás encontrar los requisitos específicos en las páginas web de cada de uno de los masters que te recomendamos. Comprueba que reúnas todas las condiciones necesarias para realizarlo y lánzate al mercado laboral.
El temario formativo de un Máster en Recursos Humanos
Si estás decidido a realizar un máster o posgrado en Recursos Humanos debes tener en cuenta que el temario a estudiar variará dependiendo del centro en el que se realice. Los módulos más comunes dentro de esta especialidad son los siguientes. ¡Toma nota y empieza a formarte!
Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de Recursos Humanos integrando las políticas y tácticas más adecuadas.
Administración de los RR.HH.
Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los Recursos Humanos.
Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y de talento.
Máster en Recursos Humanos Online: ¡Descubre las ventajas!
Actualmente vivimos en una era completamente tecnológica y en constante desarrollo y es que, cada vez son más las ventajas que nos proporciona el mundo de las tecnologías e Internet.
La educación online no para de crecer y es que apostar por la formación a distancia te proporciona infinitas ventajas y comodidades a la hora de conseguir tu título formativo. Si estás planteándote estudiar este tipo de modalidad, a continuación, te enumeramos todas sus ventajas.
Mejora tus competencias profesionales
+
Aumentar las competencias profesionales siempre te abrirá puertas a nuevas aventuras laborales.
Método flexible
+
La formación online con un máster o posgrado en Recursos Humanos te permitirá adquirir conocimientos con la posibilidad de combinar la flexibilidad en horarios y ritmo de estudio. ¡Te encantará!
Conéctate al máster desde cualquier lugar
+
Con un ordenador y conexión a Internet será suficiente para que puedas seguir los contenidos del máster en Recursos Humanos. La no presencialidad acercará los conocimientos allá donde estés, manteniendo todos los estándares de calidad.
Avanza en tu formación sin salir de casa
+
Gracias a las plataformas virtuales de tu máster podrás avanzar en el estudio de los contenidos al ritmo que tú mismo te marques. Es muy cómodo a la hora de realizar la planificación de tus estudios, gracias a esto podrás hacer hincapié en las partes del temario que más te cuesten y dedicar menos tiempo a las que se te hagan más fáciles.
Prácticas de un Máster en Recursos humanos
Si quieres crecer profesionalmente en un sector con cantidad de oportunidades laborales, aprovecha la oportunidad y ¡fórmate en Recursos Humanos! Desde bw.masters.es te acercamos los mejores centros para realizar esta especialidad.
Para complementar tu formación teórica, las academias que hemos seleccionado para ti cuentan con un servicio de prácticas en empresas. Con estas prácticas del Máster en Recursos Humanos podrás aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno de trabajo real.
La formación es la clave para conseguir grandes ventajas laborales en el futuro. ¿A qué esperas para ampliar tu formación? ¡No pierdas la oportunidad y contáctanos!
Con un Máster en Recursos Humanos adquirirás las capacidades necesarias para dirigir a tu equipo. ¡Haz despegar tu carrera
FAQ - Lo que no sabías de un Máster en Recursos Humanos
¡No te pierdas las últimas novedades!
¿Puedo formarme en distintos Máster en Recursos Humanos al mismo tiempo?
+
Por supuesto. Tú decides si quieres formarte en más de un posgado a la vez. ¡Combina las formaciones como más te interese!
¿Cuál es el precio de un Máster en Recursos Humanos?
+
No existe un precio fijo como tal, la cuantía puede variar dependiendo del tipo de centro que escojas. Encontrarás la información necesaria sobre los diferentes precios para esta oferta formativa en sus páginas web.
¿Qué titulación recibiré al terminar un Máster en Recursos Humanos?
+
Dependiendo del máster en Recursos Humanos que escojas recibirás una titulación propia u oficial. A nivel laboral, cualquiera de las dos reconocerá tus competencias y te servirán como documento acreditativo para presentarte a diferentes puestos de trabajo.
