¿Por qué estudiar un máster en Recursos Humanos?

Una profesión en continuo desarrollo
Todo sobre el máster

Con un Máster en Recursos Humanos aprenderás a usar herramientas de última generación como las que permiten la selección y uso inteligente de datos para conseguir los mejores talentos, retenerlos y alinearlos con los objetivos de la empresa.

Contar con competencias de liderazgo es algo necesario para seguir avanzando hacia nuevas formas de trabajo. Una gestión eficaz e inteligente del talento humano marcará la diferencia a la hora de medir los resultados y la competitividad de la empresa.

Estudiar un Máster o posgrado en Recursos Humanos te permitirá adquirir los conocimientos prácticos imprescindibles para ser uno de los profesionales más demandados por las empresas, donde el factor humano es la clave del éxito del negocio.

Gestión de personas

Te formarás en la dirección y gestión de personas, sabiendo responder a un entorno volátil y complejo a la incertidumbre y al cambio constante. Darás respuesta a los principales problemas que se te pongan por delante

Conocimientos de redes sociales

Obtendrás conocimientos que estén a la orden del día como el uso eficaz de las redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad. Con esta formación te convertirás en uno de los perfiles más cotizados del mercado actual.

Tareas de liderazgo

Desarrollarás habilidades de liderazgo, indispensables para poder gestionar el cambio dentro de una organización.

Habilidades comunicativas

Generarás una comunicación global, tanto interna como externa, acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.
Experto en control
Líder de equipos
Gestión del tiempo

¿Cuáles son las funciones de un especialista en Recursos Humanos??

Descubre las mejores estrategias para liderar tu equipo

Un Máster o posgrado en Recursos Humanos se dirige principalmente a perfiles de Ciencias Sociales y Jurídicas o profesionales de otras áreas con equipos a su cargo. Formándote en las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos del entorno digital actual.

Como especialista en Recursos Humanos deberás ocuparte de tareas como la gestión de nóminas, días de vacaciones, bajas o incluso de mantener al día las negociaciones de convenios reguladores.  

Las funciones van mucho más allá de la selección de candidatos en la empresa. La búsqueda del candidato perfecto comienza con la descripción de los puestos que se necesitarán cubrir y con los canales a través de donde son reclutados para la realización de las pruebas pertinentes y su posible contratación.

El departamento de recursos humanos se ocupará de que los miembros de la empresa estén correctamente formados para realizar las tareas que les han sido encomendadas.

Este departamento se encarga de acoger a nuevos trabajadores y acompañarles en el inicio de sus funciones. Es lo que se conoce como procesos de On Boarding.

Fomentar una buena comunicación entre trabajadores marcará la diferencia en empresas de un mismo nivel. Esta tarea corresponderá en parte a los especialistas en Recursos Humanos, que tendrán que trabajar duro para mantener unos estándares de comunicación adecuados a nivel horizontal y vertical en la compañía.

Garantizar los derechos laborales a los trabajadores será también una función propia de un especialista en Recursos Humanos.

La prevención de riesgos laborales se postula como una cuestión necesaria y de responsabilidad directa de los técnicos de Recursos Humanos. Con un posgrado en este ámbito podrás aprender las claves necesarias para dominar esta área de trabajo.

Como especialista en Recursos Humanos deberás prestar atención a la actualización de los diferentes procesos de calidad en los que la empresa quiera participar.

Salidas laborales de un Máster en Recursos Humanos

  • Graduado Social
  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local
  • Prevención de riesgos laborales
  • Administraciones públicas
  • Auditoría socio laboral
  • Enseñanza
flecha euro salario elevado
Mejores remuneraciones
equipo de trabajo
Conocimiento y gestión de los equipos

¿Cuánto gana un especialista en Recursos Humanos?

Consigue unas buenas condiciones laborales

Una vez terminada tu formación en Recursos Humanos podrás optar a muy buenas condiciones laborales. Dentro del amplio mundo de los recursos humanos, podrás desempeñar varios puestos dependiendo de la categoría.

El pasado año un directivo de RRHH percibió 57.400 euros brutos al año de media. Muy de cerca le sigue la posición de Responsable de Compensación y Beneficios, con un sueldo medio de 56.800 euros anuales.

Con remuneraciones que pueden llegar en torno a los 40.000 euros anuales encontramos perfiles como los de Responsable de Selección, Responsable de Formación y Desarrollo y Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.

Por último, pudiendo recibir un salario sobre los 30.000 euros brutos al año se encuentran posiciones como Jefe de administración de personal, Responsable de RRHH Planta Industrial y Responsable de Relaciones Laborales. Siendo este último el perfil más demandado del sector.

No esperes más y fórmate para poder obtener estas condiciones laborales.

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Requisitos de acceso a un Máster en Recursos Humanos

Conviértete en el óptimo candidato

Para acceder a un máster en Recursos Humanos tendrás que cumplir una serie de requisitos. Por norma general se pide ser mayor de edad y estar en posesión de una formación específica.

Cada requisito variará dependiendo del centro en el que se realice. Aun así, podrás encontrar los requisitos específicos en las páginas web de cada de uno de los masters que te recomendamos. Comprueba que reúnas todas las condiciones necesarias para realizarlo y lánzate al mercado laboral.

El temario formativo de un Máster en Recursos Humanos

Todo sobre el máster

Si estás decidido a realizar un máster o posgrado en Recursos Humanos debes tener en cuenta que el temario a estudiar variará dependiendo del centro en el que se realice. Los módulos más comunes dentro de esta especialidad son los siguientes. ¡Toma nota y empieza a formarte!

Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo

Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de Recursos Humanos integrando las políticas y tácticas más adecuadas.

Administración de los RR.HH.

Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los Recursos Humanos.

Políticas de Valor en la Gestión de Personas

Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y de talento.
Plan estratégico
Metodología innovadora
Desarrollo de talento

Máster en Recursos Humanos Online: ¡Descubre las ventajas!

Actualmente vivimos en una era completamente tecnológica y en constante desarrollo y es que, cada vez son más las ventajas que nos proporciona el mundo de las tecnologías e Internet.

La educación online no para de crecer y es que apostar por la formación a distancia te proporciona infinitas ventajas y comodidades a la hora de conseguir tu título formativo. Si estás planteándote estudiar este tipo de modalidad, a continuación, te enumeramos todas sus ventajas.

Aumentar las competencias profesionales siempre te abrirá puertas a nuevas aventuras laborales.

La formación online con un máster o posgrado en Recursos Humanos te permitirá adquirir conocimientos con la posibilidad  de combinar la flexibilidad en horarios y ritmo de estudio. ¡Te encantará!

Con un ordenador y conexión a Internet será suficiente para que puedas seguir los contenidos del máster en Recursos Humanos. La no presencialidad acercará los conocimientos allá donde estés, manteniendo todos los estándares de calidad.

Gracias a las plataformas virtuales de tu máster podrás avanzar en el estudio de los contenidos al ritmo que tú mismo te marques. Es muy cómodo a la hora de realizar la planificación de tus estudios, gracias a esto podrás hacer hincapié en las partes del temario que más te cuesten y dedicar menos tiempo a las que se te hagan más fáciles.

Prácticas de un Máster en Recursos humanos

Formación con todas las garantías

Si quieres crecer profesionalmente en un sector con cantidad de oportunidades laborales, aprovecha la oportunidad y ¡fórmate en Recursos Humanos! Desde Masters.es te acercamos los mejores centros para realizar esta especialidad.

Para complementar tu formación teórica, las academias que hemos seleccionado para ti cuentan con un servicio de prácticas en empresas. Con estas prácticas del Máster en Recursos Humanos podrás aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno de trabajo real. 

La formación es la clave para conseguir grandes ventajas laborales en el futuro. ¿A qué esperas para ampliar tu formación? ¡No pierdas la oportunidad y contáctanos!

Con un Máster en Recursos Humanos adquirirás las capacidades necesarias para dirigir a tu equipo. ¡Haz despegar tu carrera

FAQ - Lo que no sabías de un Máster en Recursos Humanos

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Por supuesto. Tú decides si quieres formarte en más de un posgado a la vez. ¡Combina las formaciones como más te interese!

No existe un precio fijo como tal, la cuantía puede variar dependiendo del tipo de centro que escojas. Encontrarás la información necesaria sobre los diferentes precios para esta oferta formativa en sus páginas web.

Dependiendo del máster en Recursos Humanos que escojas recibirás una titulación propia u oficial. A nivel laboral, cualquiera de las dos reconocerá tus competencias y te servirán como documento acreditativo para presentarte a diferentes puestos de trabajo.

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